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同时，孙金钜表示，审核重点逐渐向合规性审核转变，关注核心指标的真实性和合理性，更加强调信息披露的真实性、完全性、准确性，审核理念在严格企业准入门槛和上市标准的同时，强调严格退市制度。“优中选优”严把“入口关”业内人士表示，严把资本市场“入口关”主要是为了从源头上提高上市公司质量。

翻看其细致发现，上海明确，为逐步探索医保支付与采购协同机制，对通用名属于《上海市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》，但价格高于中选价格的同通用名未中选药品，按照“价格适宜”原则在梯度降价或限价后挂网公开议价采购。具体来看，“4+7”品种中除氟比洛芬酯、左乙拉西坦、右美托咪定和孟鲁司特自付比例提高20%，吉非替尼、伊马替尼调整定额自付标准之外，其它药品自付比例提高10%。

9年前阿里巴巴已经转型为一家技术公司。我们在大数据、云计算、人工智能、物联网上的全面布局和准备，正是为中国乃至全球的制造业进行变革打下基础。我们用技术为制造业、零售业、金融业创造巨大价值，过去两年，这个价值已经在零售业显现，在中国，我们用技术让20万家零售业门店实现了线上和线下一体，打开了新零售之路。

《金融时报》记者了解到，目前包括工行、农行、中行、建行、交行以及兴业、浦发、宁波8家银行已公开上线计划，同时多家银行现已在柜台、网银、手机银行等多渠道上线地方债。首次登陆商业银行柜台的地方债，将对个人投资者产生多大吸引力？银行多渠道上线地方债

汇添富的ESG投资“基因”谈及汇添富在ESG投资方面的践行，李文表示：“某种程度上，汇添富是业内比较有条件实践ESG理念也是实践最早的一批机构代表。”李文告诉记者，与ESG投资的理念一脉相承，汇添富基金倡导“一切从长期出发”的经营理念，始终坚持长期投资与价值投资，致力于成为“选股专家”，在投资过程中十分重视公司治理，会深入调研上市公司，持续考察非财务指标，发现优质的上市公司并伴随它们一起成长，这与ESG的投资理念不谋而合。

高盛表示，教育背景、工作经验和工作性质仅能解释不到2%的差距，意味着超过18%的收入差距可能只有用性别差异来解释。该公司表示，至少部分原因不明的差距可能是由于缺少女性担任高收入的高级职位。虽然女性占美国标普1500综合指数成分股公司雇员总数的40%，但只有5%的CEO职位由女性担任，董事则只有21%。如果更多的女性担任决策职位，就能支持整个女性劳动力队伍。